Более 60 судентов и школьников побывали в профориентационном, педагогическом и техническом турах в Северске и на Сибирском химическом комбинате (АО «СХК, предприятие Топливного дивизиона «Росатома» в Северске Томской области). Студенты технических специальностей из ведущих российских вузов, включая ТПУ, КГЭУ, СГТУ им. Ю. А. Гагарина и РХТУ им. Д. И. Менделеева, посетили стройплощадку инновационного реактора БРЕСТ-ОД-300, музей истории СХК и кадровый центр «Работа России». Состоялись также экскурсии по главным достопримечательностям Северска и Томска, обучающие игры, мастер-классы и городские кейсы в рамках деятельности добровольческого движения города.
На торжественном открытии почетные гости мероприятия, включая советника руководителя Федерального агентства по делам молодежи Олега Макарова, заместителя генерального директора – директора блока инженерных компетенций Корпоративной академии «Росатома» Алексея Пономаренко и представителей руководства Сибирского химического комбината, лично поприветствовали участников.
Особое внимание было уделено патриотической составляющей. В рамках всероссийской акции «Мы за чистоту» прошёл субботник в сквере Воинской славы. Гости Северска высадили деревья и почтили память героев Великой Отечественной войны минутой молчания.
Проект «Больше, чем работа» предоставляет молодёжи уникальные возможности для профессионального роста. Он входит в Долгосрочную программу содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. В 2025 году планируется, что к программам стажировок и промышленного туризма присоединятся порядка 10 000 молодых людей по всей России.
В этом году у регионов, компаний и предприятий страны есть возможность принять участие в проекте через конкурс «Больше, чем работодатель». По завершении первого потока конкурса победителями стали 72 компании из 21 региона, среди которых ООО «ЭН+Тепло Волга», АО «ЭР-Телеком Холдинг» и другие.
Партнерами мероприятия выступили Госкорпорация «Росатом», Сибирский химический комбинат, администрация ЗАТО Северск и Томской области. Событие было посвящено двум знаменательным датам — 80-летию атомной промышленности в России и 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
Для справки
Сибирский химический комбинат (АО «СХК»; г. Северск) объединяет четыре завода по обращению с ядерными материалами. Одно из основных направлений работы СХК – обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива. Входит в состав Топливного дивизиона Росатома «ТВЭЛ» www.shk.tvel.ru
Топливный дивизион Госкорпорации «Росатом» (управляющая компания – АО «ТВЭЛ») включает предприятия по фабрикации ядерного топлива, конверсии и обогащению урана, производству газовых центрифуг, а также научно-исследовательские и конструкторские организации. Сегодня компания является одним из крупнейших поставщиков топлива для мировой атомной энергетики, продолжает укреплять позиции, воплощая новые производственные проекты. За всю историю ТВЭЛ со стороны заказчиков не было ни одной рекламации на качество продукции.
Являясь единственным поставщиком ядерного топлива для российских АЭС, ТВЭЛ обеспечивает топливом в общей сложности 75 энергетических реакторов в 15 государствах, исследовательские реакторы в девяти странах мира, а также транспортные реакторы российского атомного флота. Каждый шестой энергетический реактор в мире работает на топливе ТВЭЛ. Топливный дивизион Росатома является крупнейшим в мире производителем обогащенного урана, а также лидером глобального рынка стабильных изотопов.
В Топливном дивизионе активно развиваются новые бизнесы в области химии, металлургии, технологий накопления энергии, 3D-печати, цифровых продуктов, а также вывода из эксплуатации ядерных объектов. В контуре Топливной компании ТВЭЛ созданы отраслевые интеграторы Росатома по аддитивным технологиям и системам накопления электроэнергии. http://www.tvel.ru
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузов, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
