Обеспечивая социальную стабильность и повышая качество жизни работников, АО «СХК» реализует ряд социальных программ, направленных на улучшение качества жизни сотрудников комбината.

В АО «СХК» действуют корпоративные социальные программы в жилищной, медицинской, спортивной сферах. Кроме того, предприятие оказывает материальную помощь наиболее уязвимым группам сотрудников – пенсионерам, ветеранам, многодетным родителям и беременным женщинам.

АО «СХК» также крайне серьезно подходит к вопросам, связанным с адаптацией и профессиональным ростом молодых специалистов. На предприятии действует общественное молодежное объединение, помогающее выпускникам вузов и молодым работникам приобщиться к корпоративной жизни комбината, проявить себя в отраслевых мероприятиях и проектах. Кроме того, в АО «СХК» существуют программы повышения квалификации, подготовки и проведения аттестации для более опытных сотрудников

Среди поставщиков образовательных услуг – ведущие профильные вузы, включая Институт глобальной ядерной безопасности и физической защиты «Росатома», Северский технологический институт и НИЯУ «МИФИ».

АО «СХК» осознает важность социального направления своей деятельности и выделяет средства на реализацию общественно-значимых гражданских инициатив и благотворительных проектов, в том числе направленных на улучшение дошкольного и школьного образования, помощи общественным организациям, поддержку физической культуры и спорта и помощи лицам с ограниченными возможностями

Работа предприятия организована таким образом, чтобы минимизировать риск получения производственных и профессиональных травм на комбинате. Также на предприятии действует политика в области культуры безопасности, целью которой является формирование у каждого работника осознания необходимости следовать требованиям безопасности при работе на комбинате и понимания личной ответственности за их выполнение.